HR Supervisor (8-Month Maternity Cover)

Motive Force Sports Products (Singapore) P/L · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

USD 4000 - 6000 per bulan

Bergabunglah dengan Motive Force Sports Products (Singapore) P/L, sebuah grup ritel olahraga global terkemuka, sebagai HR Supervisor untuk posisi penutup 8 bulan perawatan. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR di berbagai merek dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

Di Motive Force Sports Products (Singapore) P/L, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan merek-merek kami. Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi baru.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Mengelola proses cuti dan absensi karyawan.
Bekerja sama dengan manajemen untuk mengatasi masalah HR dan memecahkan konflik.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan memberikan pelatihan kepada tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa di industri ritel atau manufaktur.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
Pengalaman dalam mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam mengelola proses cuti dan absensi karyawan.