Senior Talent Acquisition
Duta Cahya Bakery · 📍 Purwokerto · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Duta Cahya Bakery adalah perusahaan roti yang berkembang pesat di Purwokerto. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung visi kami.
Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, penyaringan, hingga penempatan talenta. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengidentifikasi talenta yang sesuai.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun karir yang sukses dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, penyaringan, hingga penempatan talenta.Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial.Mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru.Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen.Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen modern dan perangkat lunak.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan menganalisis metrik rekrutmen.Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen modern dan perangkat lunak.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan menganalisis metrik rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait